公司的幸福的性政策




接著,我們上一層走到另一間房內。

「這是你的辦公室,在這兒,你可以向下望到整個大辦公室。那兒是你的桌,另一邊有一組沙發、一個小型酒吧,幾組桌椅,地上也鋪了軟墊,方便你在那兒使用我們的身體發洩。

若你想走肛交的話,這裡有KY軟膏,我建議你走後門前先使用一下。那邊櫃子裡有一些手铐、拘束衣、按摩捧之類的東西,若你喜歡這方面的遊戲,相信能為你提供方便。當然,若你需要皮鞭之類的道具,總務部的同事們也會高興的替你準備,不過不會提供容易對女性身體做成傷害的東西。

還有一點,公司是沒有男衛生間,員工廁所是男女共用。你可以隨時看著女同事大小便,亦可隨時把尿液和糞便排在她們口中或身上,她們渴望著被你去侵犯的。」

「我還有個問題,這兒性交的風氣這樣普遍,如何防止性病及懷孕的問題?」

「首先我澄清這兒的性交風氣並不普遍,女職員不會主動要求做愛。我們只在男職員要求下,為他們提供他們想要的性服務,而公司最後一個男職員,也已在半年前離職。

所以,若你接受這工作的話,公司的四千多名女職員,都會為你提供性服務...以任何你喜歡的方式。當然,你亦可叫她們為你沖茶遞水印文件,如果她們的職級比你低的話。」

「對不起,我......」

「不,要說對不起的應是我,我有些反應過敏了。說回你的問題吧,這兒的員工都會作定期的身體檢查。我們有專屬的醫生及檢查器材,平均兩個月為員工進行一次全身檢查。你不需要擔心會被感染。所有女職員都有進行避孕,你並不需要用避孕套。

即使女職員意外懷孕,我們也有完善的免費托兒服務,母親也可以選擇墮胎,完全免費。但基於考慮女方心情,墮胎與否男方只能提供意見,不能代女方決定。」

「反正我不想要小孩,我看還是去做絕育手術算了。」

「我們的醫療津貼包括了絕育手術,若你真的需要,我可以代你安排。

除了在公司內你可以任意干每一個女職員外,每一晚你都可選擇最多三十個女職員帶走。你可以帶她回你家或是到她家,讓你在晚上玩弄,我們的女職員現時全都是單身,即使結了婚,她們的丈夫也不願意來這兒工作。大部分女職員都能下廚,你在享用她們的身體時,也可享用她們為你準備的食物。

有些女職員和她們的女兒住在一起,我相信她們都會非常樂意讓你玩弄她們的女兒。不過請緊記,若那些女孩小於十六歲,即使她們母親同意,你也不可和她們發生性關系,因為是法律禁止。

你還有問題嗎?」

「有,你說的,還有我親身的經歷都很吸引,我相信很難有男性會拒絕。但你說所有男員工都離職了,為什麼呢?要是有些什麼特別問題的話,我可不想陷進來啊!」

「對於這個問題,董事會曾開會研究,得出的結論有兩個。

第一,可能因為性事太多了,物極必反。這可從男職員要求性服務的次數看出。

以往我們沒有阻止女職員求愛,結果每個男職員要求女職員提供性服務的次數隨著時間顯著下降。甚至不停地請假,更有選擇辭職,所以我們禁止了女職員主動向男職員求歡,只能由男職員主動。

當然若男職員只顧玩樂而影響工作的話,我們會毫不猶豫辭退他。

第二,是男性的權力欲。

公司以往聘請不到男性,令高層全都是女性,雖然男職員可以隨便干她們,但在公司決策上因為職位、資歷等因數,並沒有什麼發言權。所以,在與女職員相處時絕對的權力,及在公司決策上的無力,讓一些男職員感到難以適應,最後唯有選擇離開。

針對這點,董事會定下新的方針。

在每一個月,我們會在所有男職員當中,抽一位男職員,給他一次增加員工守則的機會。在不違反現行的大規定下,他可以增加一項關於女職員的規定。

這項新規定會由各部門的主管研究對她們部門的影響,一天內決定是否執行。通過的話便會在下一個工作天開始試行,並在三個月後檢討是否保留。若被否決了的話,這機會算是浪費了。如果是涉及修改大規定,就要全體過半數的職員同意下,方能生效。」